Wie schnell reagiert Fischer Personal?
Wir verfügen über einen großen Mitarbeiterstamm. Zusätzlich können wir auf unseren umfangreichen Bewerberpool zurückgreifen. Eine effektive Datenbank und ein innovatives Matching-System unterstützen die Personaldisponenten. So können wir in dringenden Fällen sogar innerhalb weniger Stunden geeignete Bewerber vermitteln.
Wie groß ist der Aufwand für mich?
Sie können aktiv am Auswahlverfahren eines geeigneten Bewerbers teilnehmen oder die Entscheidung ganz oder teilweise uns überlassen. Bevor wir Ihnen einen geeigneten Kandidaten vorstellen, haben wir die fachlichen Qualifikationen und die Persönlichkeit anhand bestimmter Kriterien sorgfältig geprüft. Denn unser Ziel ist es, Ihnen gleich nur die Besten zu präsentieren.
Ist Zeitarbeit die richtige Lösung für mich?
Zeitarbeit ist die Antwort auf immer größere Herausforderungen auf dem globalen Markt. Flexibel zu reagieren gilt für Unternehmen wie auch für Arbeitnehmer. Viele Fach- und Führungskräfte entscheiden sich bewusst für diesen Weg. Wir haben uns konsequent auf die Überlassung von hervorragend ausgebildeten Fach- und Führungskräften spezialisiert.
Und wenn der Zeitarbeitnehmer während des Einsatzes erkrankt?
Fällt ein Mitarbeiter während des Einsatzes bei Ihnen aus, stellen wir Ihnen schnellstmöglich eine Ersatzkraft zur Verfügung. Sie zahlen nur für die tatsächlich geleistete Arbeit. Das Risiko eines Krankheitsfalls liegt bei uns.
Und wenn ein Mitarbeiter die Erwartungen nicht erfüllt?
Auch wir können nicht in die Menschen reinschauen. Aber aufgrund der lang- jährigen Erfahrungen unserer fachlich versierten Personaldisponenten sowie nach genauer Prüfung der Bewerbungsunterlagen und ausführlichen Gesprächen ist das Risiko einer Fehlbesetzung ziemlich gering. Sollten Sie trotzdem mit einer Kraft unzufrieden sein, werden wir umgehend für eine Alternative sorgen.
Festanstellung oder doch lieber Zeitarbeit?
Bei uns zahlen Sie nur für die geleistete Arbeit. Und für die Dauer des Einsatzes bleiben Kosten garantiert gleich. Mit Zeitarbeitnehmern für den temporären Bedarf sind Sie jederzeit flexibel und haben keinen finanziellen Aufwand für Akquise, Urlaub, Krankheit, Unterbeschäftigung oder Abfindung. Zeitarbeit ist eine kosten- günstige Alternative und verschafft somit einen enormen Wettbewerbsvorteil.