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Häufige Fragen

Wie bewerbe ich mich?

Bei Fischer Personal können Sie sich auf verschiedene Arten bewerben. Entweder bewerben Sie sich direkt auf eine Stelle aus unserer Jobbörse oder Sie senden uns eine Initiativbewerbung an die Adresse des Standorts, der Ihrem Wohnort am nächsten ist. Sie können Ihre Bewerbung sowohl digital als auch postalisch einreichen. Gerne geben wir Ihnen auch telefonisch Auskunft.

Was passiert, nachdem ich mich beworben habe?

Wenn wir Ihre Bewerbung erhalten haben, kontaktieren wir Sie telefonisch und vereinbaren ein persönliches Vorstellungsgespräch. Im Gespräch sprechen wir über Ihre Vorzüge und stellen Ihnen Ihre Einsatzmöglichkeiten vor. Bei Bedarf erstellt Ihr Personaldisponent ein anonymisiertes Qualifikationsprofil, welches an unseren Kunden weitergeleitet wird. Kommt es zu einer positiven Reaktion seitens des Kunden, vereinbaren wir eventuell ein weiteres Gespräch mit dem Kunden zusammen. Jederzeit ist dabei Ihr Personaldisponent Ihr kompetenter Ansprechpartner.

Wie sind meine Chancen auf dem Arbeitsmarkt?

Wenn Sie sich bei uns als Mitarbeiter bewerben, haben Sie gute Aussichten in ein geregeltes Arbeitsverhältnis zu kommen. Bei uns werden Sie fest eingestellt und durch das intensive Gespräch mit Ihrem Personaldisponenten können Ihre Kenntnisse und Qualitäten gewinnbringend eingesetzt werden. Durch den engen Kontakt mit verschiedenen Unternehmen können Sie die Chance erhalten, für einen Kunden zu arbeiten, selbst wenn Ihr Profil auf den ersten Blick nicht hundertprozentig mit den Anforderungen übereinstimmt. Es ist unser erklärtes Ziel, Ihnen einen langfristigen Einsatz zu verschaffen, gerne mit der Option auf Übernahme. Um Ihre Qualifikationen zu erweitern, bieten wir unseren zuverlässigen Arbeitnehmern/innen verschiedene Weiterbildungen an (z.B. Erwerb des Gabelstaplerführerscheins).

Wie werde ich bezahlt und habe ich Anspruch auf Sozialleistungen?

Als Mitarbeiter/in von Fischer Personal werden Sie nach dem IGZ/DGB-Tarifvertrag entlohnt. Dies bedeutet, dass Sie entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung Gehalt erhalten. Hierbei versuchen wir Ihre Wünsche mit dem Regelwerk in Einklang zu bringen und zahlen bei außerordentlicher Qualifikation auch übertarifliche Löhne. Außerdem bekommen Sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie verschiedene Sozialleistungen und Urlaub.

Bin ich als Mitarbeiter/in versichert und geschützt?

Die Sicherheit unserer Mitarbeiter/innen ist uns sehr wichtig. Deshalb führen wir vor jedem Einsatz eine detaillierte Einsatzbesprechung und Sicherheitsunterweisung durch und  statten Sie mit hochwertiger Markenberufskleidung (z.B. Arbeitsschuhe von Engelbert & Strauß) aus. Außerdem sind Sie über die Berufsgenossenschaft Bergisch Gladbach (VBG) versichert und werden von uns zu Gesundheitsprüfungen (sogenannte G-Untersuchungen) geschickt, wenn es Ihr Einsatz bei unseren Kunden erfordert.

Was passiert, wenn mein Einsatz bei Ihrem Kunden beendet ist?

Unser Ziel ist es, Sie erfolgreich in einem langfristigen Einsatz zu beschäftigen. Sollte es der Fall sein, dass Ihr Einsatz endet, sondieren wir gemeinsam mit Ihnen im persönlichen Gespräch die Möglichkeiten eines Folgeeisatzes. Dies bedeutet, dass wir Ihnen mögliche Einsätze anbieten, die Ihrem Qualifikationsprofil entsprechen und mit Ihnen den passenden Folgeauftrag wählen. Die einsatzfreie Zeit können Sie genießen, sollten aber für eine kurzfristige Einsatzbesprechung erreichbar bleiben.

Wirkt sich Zeitarbeit positiv auf meinen Lebenslauf aus?

Flexibilität, Lernbereitschaft und Engagement sind besondere Qualitäten, die nicht nur in der Arbeitnehmerüberlassung geschätzt werden. Deshalb ist es für jede Berufsgruppe, egal ob Führungskräfte, Akademiker, ältere Arbeitnehmer, Berufs- und Quereinsteiger oder Langzeitarbeitsuchende, vorteilhaft, in die Arbeitnehmerüberlassung zu gehen. Hierdurch wird nicht nur Berufserfahrung gesammelt, sondern es können Kontakte entstehen, die anderweitig nicht Zustande gekommen wären.

Zahle ich für eine erfolgreiche Vermittlung?

Nein, Ihnen entstehen keine Kosten, wenn Sie sich bei Fischer Personal bewerben. Dies gilt sowohl für die Arbeitnehmerüberlassung als auch für die Personalvermittlung. Unsere Kunden zahlen an uns eine Gebühr bei erfolgreicher Überlassung bzw. Vermittlung.

 

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