Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Personalverwaltung
Profitieren auch Sie von unserem weitreichenden Unternehmensnetzwerk und der damit verbundenen Arbeitsplatzsicherheit und werden Sie Teil unseres Teams.
Bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent (m/w/d)!
Aktuell suchen wir für unseren namhaften Kunden aus Zülpich, einen weltweit führenden Produzenten von Aromen, einen Personalreferenten (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Personalverwaltung zur unbefristeten Einstellung für einen langfristigen Einsatz mit Übernahmeoption.
Die Stelle kann auch in Direktvermittlung über uns besetzt werden.
Ihre Aufgaben:
- Betreuung des kompletten Zyklus vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeitenden aus administrativer Sicht (Arbeitsverträge und Vereinbarungen, Arbeitszeugnisse, etc.)
- Verantwortung für weitere HR-relevante Tätigkeiten, wie die Aktualisierung von Organigrammen und die Erstellung von Stellenbeschreibungen in Abstimmung mit den jeweiligen Fachbereichen
- Beobachtung von relevanten Gesetzesänderungen und der aktuellen Rechtsprechung und Verantwortung für eine rechtskonforme Umsetzung
- Ausarbeitungen zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Unterstützung der Personalleitung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und
- Erarbeitung von Betriebsvereinbarungen
- Übernahme spannender HR-Projekte und Einbringung eigener Ideen zur Prozessoptimierung
Das bringen Sie mit:
- Ausbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d), Studium mit dem Schwerpunkt Human Resources oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechenden Weiterbildungen im Personalbereich
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit
- Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und in der Gestaltung von Betriebsvereinbarungen
- Freude an der Recherche und der proaktiven Bearbeitung neuer Themen
- Gute Ausdrucksweise (schriftlich & mündlich)
- Engagement, Kommunikationsfähigkeit und eine selbständige strukturierte Arbeitsweise
- Sehr guten MS Office-Anwenderkenntnissen
- Sehr gute Englischkenntnisse
Wir bieten Ihnen:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit voller sozialer Absicherung und sämtlichen Vorteilen des iGZ-Tarifvertrages wie die Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Die Möglichkeit von kostenfreien Abschlagszahlungen
- Überstundenausgleich in Form von Auszahlung oder Freizeitausgleich
- Eine individuelle, faire und wertschätzende Betreuung durch unser erfahrenes Team und die Chance auf eine langfristige und vertrauensvolle Zusammenarbeit
Gerne stehen wir Ihnen bei Fragen persönlich zur Verfügung. Falls Sie sich direkt bewerben möchten, können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per E-Mail senden oder uns Ihre Daten über die angebotene Online-Bewerbung zukommen lassen.
Wir freuen uns auf Sie.